激励计划一号创作者
在北京国安主场遭遇上海申花的重创后,各支球队开始纷纷模仿申花的成功战术。不少队伍通过有效的球员阻截,迅速将皮球传递给国安后防身后的空档,利用国安防守队员转身和跑动速度慢的弱点,借助自己队员的快速冲刺,不断从中获胜。
然而,国安的主教练在体验失败后显然没有找到解决方案。他们在后场倒来倒去,试图组织进攻,却遭到其余球队的无视。他们都退守至自己半场,以逸待劳,国安在对方的密集防守下显得无能为力,传来传去最终导致失误,给对方制造了反击的机会。在连续的失利中,主教练显然到了该下课的时候。
同样的问题一再出现,作为教练却迟迟未能找到解决办法,自然只能被淘汰。恩加德乌的缺陷也愈发明显,他的前场传球精准度不高,屡屡助攻对手反击,教练若不能及时对阵容和战术进行调整,这样的颓势只会持续下去。
展开剩余55%从国安的后防线出球至前场,常常需要两分钟,甚至还要拖延给门将传球;而对方防守形成铁桶阵,消耗体力,等待机会反击。即便在这样极为被动的情况下,若有靠谱的队员,完全能够收获几次进球。反复观看比赛,国安能够积累的积分,都是靠着些许运气而来。若不进行根本性改变,后续想要赢得几场比赛将会极其困难。
在上半赛季,国安的表现让我感到无奈,主要是运气使然。回顾数据,球队开赛初期战平的场次不胜枚举,其中更包涵一场4-4的平局;而接连的绝平和绝杀场次数不胜数。作为一个目标明确争冠的球队,无论是球员还是教练,若不能确保该拿的分数和重要场次不失分,就像高考那样,盲目的期待只会徒劳无功。
曾有观点认为塞蒂恩的战术再好,但与球员不匹配。然而,我认为成绩就是战术是否有效的直接证明。就如一款优秀产品,需要研发团队将其实现,如果无法落地,也根本无法形成市场价值,那么这是否还能算是一款好产品?
国安的球员在后防线的传递上无所作为,浪费了可贵的进攻时间,而对方早已做好了防守,再想进球便十分困难。等到对方率先破门后,国安才慌忙发起进攻,但为时已晚,陷入被动局面。前防松散后如鞭紧,若在后场倒球被断,则极为危险。而直到比赛进行到20分钟时,他们才开始急于进攻,不再沉迷于后场倒脚。这究竟算是什么战术呢?
频繁的失利使得国安球员信心锐减,而主教练的战术理念在场上的效果并未展现。问题并不在于球员,而是主教练思想的固执。如果这样的战术得以继续,我猜测这个赛季,国安又将与联赛冠军无缘。国安高层应该冷静下来深思熟虑了。
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